Blog – Full Width

per

Què passa amb la nostra sanitat: Un llibre per al debat

Josep M. Pomar ens presenta alguns dels reptes de la sanitat espanyola a través de l’anàlisi del llibre “Que está pasando con tu sanidad” de Jordi Sevilla i Ignacio Riesgo.

En els primers anys de la gran crisi econòmica recent varen proliferar les publicacions de treballs, l’objectiu dels quals era analitzar el nostre sistema sanitari  i elevar propostes per garantir la seva sostenibilitat. Dissortadament, pocs dels suggeriments, fins i tot aquells sobre els que es congregava un consens raonable, varen ser escoltats, imposant-se com a  gairebé “única sortida” a la crisi en l’àmbit sanitari la de la retallada econòmica, l’estricte control pressupostari i la restricció del dret a l’atenció sanitària per a alguns col·lectius. La inclinació de la bàscula de la presa de decisions des del sector salut al d’hisenda i pressuposts aniquilava la possibilitat d’un lideratge reformista amb mesures que el sector reconeixia com a pròpies per fer front a la crisi. Només, tímidament, les polítiques de reorientació cap a la cronicitat, impulsades en un primer moment per Rafael Bengoa des del Pais Basc, i adaptades amb èxit a Balears, han aconseguit un projecte d’orientació sanitarista.

libro2
* Sevilla, Jordi; Riesgo, Ignacio. Que está pasando con tu sanidad. Prólogo de Julián Garcia Vargas. Profit Editorial. Abril 2018

Certament, com s’ha dit, que el sistema sanitari hagi resistit aquests anys, mantenint les prestacions, l’activitat global i la seva qualitat, això sí amb sacrificis, és una prova de la seva solidesa. El sistema sanitari públic espanyol ha estat tradicionalment  reconegut com un dels més sòlids del nostre entorn, un reconeixement just, que el situa gairebé sempre entre els deu primers del món, quan es mesuren els resultats dels grans indicadors d’esperança de vida, de salut materno-infantil i la seva oferta i accessibilitat. Més mèrit es pot atribuir encara quan aquesta excel·lent  posició es guanya amb un cost sanitari menor, en termes de percentatge destinat a salut del PIB, que el d’altres països.

Que el sistema sanitari hagi resistit aquests anys, mantenint les prestacions, l’activitat global i la seva qualitat, això sí amb sacrificis, és una prova de la seva solidesa.

El nostre país ha estat, a més, d’ençà de principis dels anys 80 considerat modèlic per l’espectacular canvi que ha estat capaç d’operar  quan a la modernització de les seves infraestructures, el seu desplegament territorial i per resultar especialment eficaç en el seu model de formació d’especialistes, el sistema MIR i per la qualitat del primer nivell d’atenció, el de l’atenció primària, un dels elements, juntament amb la pràctica inexistència de copagaments que facilita l’accés.

Això no obstant, el sistema mostra algunes debilitats quan s’analitza des d’altres perspectives com és el cas dels informes que elabora la prestigiosa revista Lancet, que penetra en les resultats obtinguts per a diferents patologies i on hem perdut alguna posició relativa o a L’Euro Health Consumer Index pel que fa als drets i informació dels pacients.

En aquest context, no només és lícit, sinó també un exercici de responsabilitat tornar a formular una visió crítica del nostre sistema sanitari i plantejar-se, de manera desapassionada, quines podrien ser les reformes que caldria abordar. Sempre des del possibilisme, tenint en compte les resistències tradicionals i els fracassos anteriors, i mirant a altres sistemes que, sense abandonar el model de finançament i provisió majoritàriament pública, aconsegueixen una major adaptació als canvis i afronten amb més fortalesa els nous reptes. Cal, sobretot, demanar-se si públic ha de ser sempre sinònim i calc d’administració pública, quan a normes generals poc adaptades a serveis exigents i canviants, en uns temps en el que la velocitat de les transformacions tecnològiques i de coneixement obliguen a l’adaptació immediata i en un moment en el que el pacient, com a ciutadà, vol ser part activa dels processos que l’afecten.

I precisament, en aquests moments de timidesa crítica i de sequera de propostes, pel que fa a la globalitat del model, s’acaba de publicar un volum de Jordi Sevilla i Ignacio Riesgo* que recupera en sis capítols una posada al dia del que és ara mateix la nostra sanitat, des d’una mirada poc contemplativa, però sense abandonar el compromís i la responsabilitat respecte del sistema públic. S’obre, possiblement de nou, un debat que requerirà distància terapèutica i poca pressió, no fos cosa que la controvèrsia, una vegada més, es polaritzi i es deteriori. Cal rigor, avaluació i consens, el moment no és gens bo per les simplificacions i qualsevol precipitació pot suposar avortar línies d’evolució. I cal, sens dubte, en primer lloc, com ja ha anunciat el nou govern, revertir algunes mesures injustes i impopulars, com a estació de partida.

Sevilla i Riesgo, després de reconèixer que fruïm d’un model sanitari “europeu” , eficient i amb bons resultats i  que és un dels pilars bàsics de la integració i la igualtat social, conviden a reconèixer la necessitat de fer front als problemes de la sostenibilitat i als reptes globals que compartim amb els altres països del nostre entorn. I ho fan desagregant el que consideren els grans assumptes estructurals pendents, diferenciats en set aspectes crítics: el finançament, la governança, el règim de personal, la professionalització dels directius, les compres, l’autonomia dels centres i l’avaluació. Pot ser el biaix propi dels que han gestionat els fa avançar  aquest capítol al següent, que anomenen “Un sistema incapaz de afrontar los nuevos retos”, en el que des d’una òptica sanitarista i social descriuen en detall els canvis que s’operen en l’entorn i que justifiquen la pressió per adaptar les estructures als nous reptes.

Aquesta justificació la sustenten els autors, no només en dos dels pilars de l’anàlisi que han estat clàssics: l’envelliment i la cronicitat, contrastats amb els costos, sinó que hi incorporen també alguns dels elements que configuren el nou discurs: transformació des de la visió de l’assistència sanitària basada en valor, paper central del pacient, decisions compartides… i també des dels reptes que la innovació ens planteja per demà mateix: la transformació digital (intel·ligència artificial, big data…) i la nova medicina de precisió, l’anomenada medicina 4P: predictiva, personalitzada, preventiva i participativa.

La difusió parcial de les idees i propostes del llibre de Sevilla i Riesgo té un risc elevat si no es posen en context. Són valentes i clares en algunes alternatives i això pot facilitar que els reticents a qualsevol reforma ho tenguin bo de fer. Ells mateixos procuren en un capítol final fer una síntesi pedagògica, “La ecuación del cambio” que integra les propostes en un plantejament global de reforma del nostre sistema, després d’avertir-nos que amb el retorn a la normalitat després de la crisi no n’hi ha prou. És de nou en set eixos que resumeixen per on haurien d’anar les coses des del seu punt de vista i en els que insisteixen en algunes de les principals alarmes que tenen a veure amb la rigidesa i el desgovern.

Pel costat de la governança, els autors troben a faltar una determinació clara del rol del Ministeri en un context altament descentralitzat. No arriben a parlar del govern federal de la sanitat, però aquesta podria ser una resposta que ja s’apuntava fa anys per part de Marina Geli quan va ser Consellera. Apunten també a fer una discriminació explícita, basada en els conceptes de bon govern, diferenciant de manera clara les institucions de govern de la gestió, postulant l’autonomia de gestió dels centres i hospitals als que s’hauria de dotar d’òrgans de govern col·legiats i particulars i caminar cap a models d’organització interna col·laboratius i no ancorats en el vell concepte d’especialitat mèdica

Per la part de les rigideses, identifiquen el règim de personal com el principal coll de botella de la modernització, tant per la situació  de precarietat i provisionalitat, un fet que ara es comença a revertir, com pels sistemes de provisió i de retribució, poc alineats amb la potenciació del talent. En una de les idees, probablement de les més polèmiques aposten per superar l’actual sistema basat en el personal estatutari. En conjunt s’hauria de contemplar per un sistema sanitari dinàmic i socialment eficient, l’aplicació de regles pròpies o, si més no, allunyades de la lògica administrativista i burocràtica que li resta efectivitat

L’intent de Jordi Sevilla i Ignacio Riesgo no és nou, però és oportú. No es pot tornar a tancar aquest debat en fals, ni recular davant les dificultats. Toca sumar altres propostes i cercar punts de confluència, tot aprofitant que podem entrar  en uns anys que poden permetre alguns increments de finançament. Més recursos i reformes, hauria de ser un binomi inseparable. Les altres alternatives, o no són viables o són poc responsables

Més recursos i reformes, hauria de ser un binomi inseparable. Les altres alternatives, o no són viables o són poc responsables

Josep M. Pomar és patró de la Fundació Gabriel Alomar i director gerent de l’Hospital Son Espases de Palma.

per

Recuperem els drets col·lectius en el món del treball

El Dret del Treball, que sorgeix com una necessitat per resoldre la dicotomia entre empresari – treballador, així com el consubstancial desequilibri de forces entre tots dos, sempre ha tingut un doble vessant: les relacions laborals individuals i col·lectives.

Exemples de la importància que ha tingut la lluita col·lectiva en la consecució dels drets dels persones treballadores són constants durant els segles XIX i XX. El dia 1 de maig s’estableix com a Dia Internacional dels Treballadors, com a homenatge als Màrtirs de Chicago, cinc sindicalistes que van ser executats a Estats Units i tres condemnats a presó, després d’un judici sense les mínimes garanties processals. A pesar que no van poder provar els fets, van ser declarats culpables i acusats de ser enemics de la societat i l’ordre establert.

SEGONA REPÚBLICA: MANIFESTACIÓ DEL PRIMER DE MAIG: Madrid, 1-5-1936.- Manifestació pel carrer Recoletos durant la celebració del Dia dels Treballadors. EFE / jt

L’injust judici va tenir lloc després de la vaga de l’1 de maig de 1886, arribant al màxim punt de tensió el dia 4 amb la Revolta de Haymarket, on milers de treballadors reivindicaven la jornada laboral de vuit hores, sota el lema «vuit hores de treball, vuit hores d’oci i vuit hores de descans».

Milers de treballadors reivindicaven la jornada laboral de vuit hores, sota el lema «vuit hores de treball, vuit hores d’oci i vuit hores de descans».

Exemples de la lluita col·lectiva de les treballadores també tenen la seva fita en la vaga de “pa i roses” al març de 1912, on milers de dones que treballaven en la indústria tèxtil en Lawrence (posteriorment, estesa per altres ciutats d’Estats Units) van iniciar una vaga que va acabar amb el descens dels ritmes de treball en els telers i pujades del 25% en el sou dels treballadors no especialitzats, així com el pagament d’hores extres.

Però no cal anar-se tan lluny per reivindicar la necessitat de retornar els drets col·lectius. Les polítiques neoliberals, al nostre país, han atacat durament al moviment sindical, alhora que s’aprovaven reformes, amb l’objectiu de buidar els drets col·lectius de vaga i de negociació col·lectiva.

L’aprovació pel Partit Popular de la reforma laboral al febrer de 2012 té un clar objectiu: aconseguir la devaluació salarial mitjançant la individualització de les relacions laborals. La reforma remet gran part de les condicions laborals al pacte entre l’empresari i el treballador de forma individual, que finalment es veu abocat a acceptar condicions, que rebutjaria si aquests acords s’aconseguissin en igualtat de condicions, igualtat que només s’aconsegueix si els persones treballadores recuperen la força de la lluita col·lectiva.

La reforma laboral de 2012 també ha posat en el punt de mira la negociació col·lectiva: la primacia del conveni d’empresa sobre el conveni sectorial. Amb això, s’ha aconseguit limitar el poder de negociació dels sindicats, de manera que una empresa amb només 6 treballadors pot pactar, mitjançant un conveni col·lectiu d’empresa amb només un delegat de personal, condicions salarials molt inferiors a les que les grans centrals sindicals pacten en el sector de referència. D’aquesta manera, els persones treballadores perden clarament poder de negociació i es destrueix el poder de reequilibri entre les forces negociadors d’empresaris i treballadors que tenia la normativa laboral des de l’any 1980.

Paral·lelament, mentre es legisla en contra dels drets dels treballadors, es modifica el Codi Penal i la Llei de Seguretat Ciutadana. Més de 300 sindicalistes han estat processats per participar en vagues, acusant-los “irònicamente” de vulnerar els drets dels treballadors. Aquests procediments judicials van ser contestats pels sindicats amb la campanya “vaga no és delicte”.

Només aconseguirem el reconeixement de drets individuals dels treballadors quan aconseguim recuperar els drets col·lectius.

Les ideologies progressistes han de revertir aquesta situació i tornar a reivindicar els drets col·lectius com una necessitat perquè el món del treball es regeixi per una regles justes i d’equilibri. Perquè només aconseguirem el reconeixement de drets individuals dels persones treballadores quan aconseguim recuperar els drets col·lectius.

Isabel Castro Fernández és patrona de la Fundació Gabriel Alomar i directora general de treball, economia social i salut laboral del Govern de les Illes Balears

per

Finançament: Un moment crucial

Perquè reclamam un finançament just? Les Illes Balears estan mal finançades, sense rebre de l’Estat els recursos per mantenir els serveis bàsics, no arribam a la mitjana de la resta de comunitats en relació a la inversió de l’estat en infraestructures, som la segona comunitat en aportar a la caixa comuna de l’Estat i la novena en rebre.

Si parlam de bon finançament ens estam referint qualitat de vida de la ciutadania, a futur dels nostres fills, ja que en depenen els serveis que presta la comunitat com la salut, l’educació o el benestar social.

Afecta a les llistes d’espera del sistema sanitari, per exemple, a l’educació de qualitat, amb un bon finançament es podria dotar al sistema educatiu de les ràtios adequades o de mestres de suport, impulsar polítiques que ara no es poden afrontar per manca de finançament.

Ens trobam davant un moment clau, el de la reforma del Sistema de Finançament Autonòmic, debat obert a nivell estatal, al que cal sumar-hi la negociació bilateral amb el Govern central pel nou Règim Especial per a les Illes Balears, reptes que requereixen d’ampli suport social.

La reivindicació de bon finançament ha trobat el principal obstacle en la manca de compromís del Govern Rajoy per impulsar la reforma, fins ara sols hem trobat intents de retrassar el procés, sempre amb excuses per no abordar de la reforma del sistema de finançament autonòmic. No ha estat la prioritat d’un Govern queha optat per la recentralització des del punt de vista competencial i amb normes de control pressupostari amb l’excusa de la crisi econòmica que han conduït a l’empobriment financer i polític de les comunitats autònomes.

És inacceptable que el Govern central empri el finançament com a moneda de canvi per assolir els seus objectius, això és especular amb els drets i serveis que rep la ciutadania, sotmesos a les tàctiques polítiques de Rajoy, que demostra manca de lleialtat institucional, manca de sentit d’estat, fent evident que l’actual sistema depèn de la voluntat política del poder central sense tenir en compte el dret dels ciutadans a tenir garantits els serveis públics.

L’actual sistema de finançament representa perpetuar el que professor i economista Guillem López i Casasnovas defineix com a dèficit social provocat pel dèficit fiscal, ell mateix explicava recentment que una diferència fonamental entre els actors en la negociació es troba en la concepció dels ingressos que rep l’estat, el principi que sembla guiar el Govern central és considerar que aquests els pertanyen en exclusiva, tenint la darrera paraula sobre el seu destí. Aquest principi va en contra de l’esperit descentralitzador amb el que va néixer l’estat de les autonomies i que ha permès el període més llarg de pau i prosperitat econòmica en la història contemporània d’Espanya. En canvi, pensam que, com als sistemes federals, la sobirania fiscal no és única, sinó compartida amb els territoris, idea que duria a un pacte federal que definís en els seus principis un sistema estable de finançament, que garantís l’autonomia financera i no pogués ser modificat arbitràriament, blindat constitucionalment. Aquest és el finançament al que aspiram.
És el moment de trencar amb la històrica insuficiència de recursos, i manca d’autonomia per administrar la nostra riquesa, com està reclamant el nostre Govern, al que volem reforçar en la reivindicació amb ampli suport social.

Paral·lelament hem de negociar un nou Règim Especial,l’actual ha complert ja 20 anys sense aportar cap canvi significatiu en la inversió de l’estat a les Illes, el Règim realment ha de compensar la insularitat, sempre amb el suport social a darrera.

Ens trobam davant un moment crucial pel nostre futur com a comunitat, per aconseguir un bon finançament, un procés que, des de la Fundació Gabriel Alomar, consideram que només es podrà assolir amb una societat conscienciada, compromesa i mobilitzada en la defensa d’aquesta justa i necessària reivindicació per a les Illes Balears.

per

Una nova etapa

Comencem una nova etapa de la Fundació Gabriel Alomar amb dos clars objectius:

  • D’una banda, ser un instrument d’impuls i preservació de les idees progressistes que, al cap i a la fi, són les que han permès assolir el major nivell de desenvolupament i igualtat a la societat Balear i Espanyola.
  • D’altra banda, ser un instrument per lluitar contra les polítiques conservadores i rebatre les idees neoliberals que tant de dolor han causat als ciutadans i ciutadanes del nostre país en aquestes últimes dècades.

L’execució durant les últimes dècades de polítiques basades en idees neoliberals, potenciades amb el procés de globalització i la supremacia definitiva de les rendes de capital enfront de les rendes del treball, ens ha conduït al major nivell de desigualtat social amb la concentració de la gran majoria de la riquesa mundial en mans d’un 1% de la població. Quan aquesta minoria rica és capaç d’imposar les condicions de vida i de treball de la gran majoria de la societat, estem davant d’una amenaça a la llibertat i la democràcia de la societat.

Totes aquestes polítiques d’austeritat, retallada de la despesa pública i demolició de l’Estat del Benestar persegueixen l’objectiu comú de seguir aprofundint en la bretxa social per recuperar el vell objectiu d’unes elits minoritàries que decideixen al seu gust sobre la vida d’una gran majoria de la població (encara que la discriminació ja no sigui una qüestió de classe social sinó de classe material). Es comença pels sistemes de salut, educació i serveis socials a través de la privatització d’aquests serveis bàsics; es continua per l’empobriment dels treballadors a través d’una reforma laboral precària; acabant amb l’empobriment dels pensionistes declarant el sistema com a insostenible.

 Poc a poc aquestes idees de la por han anat calant en la societat, especialment entre les noves generacions de joves que no van veure la construcció de l’Estat del Benestar, com corol·laris d’una gran mentida que necessiten ser rebatuts i desemmascarats amb els exemples de polítiques socialdemòcrates . Sense anar més lluny, a les Illes Balears estem demostrant que les polítiques progressistes són perfectament sostenibles, que pot haver-hi un consens polític entre les forces d’esquerra, que es pot mantenir la pau social i alhora millorar la qualitat de vida de ciutadanes i ciutadans mitjançant l’acció decidida de polítiques públiques de redistribució econòmica i social.

    Etiam magna arcu, ullamcorper ut pulvinar et, ornare sit amet ligula. Aliquam vitae bibendum lorem. Cras id dui lectus. Pellentesque nec felis tristique urna lacinia sollicitudin ac ac ex. Maecenas mattis faucibus condimentum. Curabitur imperdiet felis at est posuere bibendum. Sed quis nulla tellus.

    ADDRESS

    63739 street lorem ipsum City, Country

    PHONE

    +12 (0) 345 678 9

    EMAIL

    info@company.com

    Cart